Pular para o conteúdo principal

Gerente de Operações de Investimentos (DTVM)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Promovemos constantemente uma cultura voltada para inclusão da diversidade, incentivando nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Nosso bem mais precioso são as pessoas, por isso a Unicred do Brasil promove a igualdade nas suas oportunidades!


Nosso modelo de trabalho na Unicred segue no formato híbrido, com atuação presencial, dois dias por semana, na sede da instituição.

Atualmente nossas sedes estão localizadas em Porto Alegre e São Paulo e contam com ambientes multifuncionais, que promovem maior interação, troca de experiências e colaboração.

Também possuímos posições no modelo remoto/home office para profissionais que residem em outras regiões do Brasil.

Focamos em vivências inspiradoras para uma jornada de crescimento e inovação.


Se identificou? Então vem cooperar conosco!

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir a cadeia de processos operacionais da DTVM, conduzindo as pessoas lideradas na busca de resultados alinhados com os objetivos do sistema e pessoas cooperadas investidoras;
  • Atuar no desenvolvimento da equipe, no que diz respeito a atuação operacional e aderência a cultura e competências da DTVM, proporcionando um contexto de aprendizagem contínua e formação de novos talentos e lideranças;
  • Acompanhar e apoiar a gestão orçamentária da área, subsidiando a direção da DTVM na tomada de decisões de operacionais e equipe;
  • Identificar constantemente melhorias para a área, subsidiando as demais verticais da DTVM na busca de melhores soluções para o negócio e para a pessoa cooperada;
  • Representar a DTVM frente a órgãos fiscalizadores e regulatórios, quando pertinente e solicitado;
  • Representar a DTVM em fóruns de investimentos e reuniões nas cooperativas e Centrais, quando pertinente e solicitado;
  • Propor e conduzir projetos da área voltados à melhoria dos resultados, a partir das melhores práticas do mercado;
  • Estabelecer contato com instituições do mercado para parcerias e benchmarking.

Requisitos e qualificações

  • Ter conhecimento dos produtos e serviços operados pela DTVM;
  • Conhecer a legislação aplicada ao segmento financeiro e de distribuição de títulos e valores mobiliares;
  • Ter conhecimento das normas legais estabelecidas na Lei Federal nº 5.764, de 1971, que dita o que deve conter o Estatuto Social e estabelece a estrutura das sociedades cooperativas. Tratamento constitucional, a questão do cooperativismo e dispositivos de outras normas, como a Lei Federal nº 12.690, de 2012;
  • Dominar as técnicas para facilitação de cerimônias grupais, que envolvam integração das pessoas, remoção de impedimentos, leituras não-verbais, comunicação não violenta etc;
  • Ter domínio sobre regimes contratuais, acordos coletivos, quadro de lotação, jornadas de trabalho / carga horária etc;
  • Experiência em gerar resultados através das pessoas, fornecendo direcionamentos, cobrando resultados, conseguindo comprometê-las com os objetivos e metas da sua área e da Empresa, bem como, promover o desenvolvimento da equipe, atuando como um incentivador, orientando e apoiando-os na capacitação técnica e no desenvolvimento comportamental;
  • Experiência previa em nas áreas de operações de CTVM ou DTVM mandatória;
  • Formação em Economia, Finanças, Administração, Gestão de Pessoas e demais afins à atividade;
  • Certificação PQO OPERACIONAL atualizada;
  • Desejável CFP.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Participação nos resultados (PPR);
  • Vale alimentação e refeição;
  • Previdência Privada com coparticipação da empresa;
  • Seguro de vida;
  • Plano médico e odontológico (titular e dependentes);
  • Auxílio creche/babá;
  • Auxílio Home Office/Auxílio Híbrido;
  • Gympass;
  • English Pass;
  • Zenklub (Canal de Bem-Estar Emocional e Mental) - extensível para dependentes;
  • Day Off no aniversário;
  • Day Off no aniversário de filhos;
  • Licenças Parentais Estendidas;
  • No Dress Code.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestão da Área
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

VOCÊ SE CONECTA COM A TRANSFORMAÇÃO?

Na Unicred do Brasil, temos a aspiração de ser referência técnica no fornecimento de soluções que impulsionam o Sistema Unicred.

Aqui, qualidade e agilidade caminham juntas, construindo o nosso dia a dia. Nossa rotina é de autonomia, mas com muita sinergia, formando uma grande equipe que coopera para colhermos resultados juntos.

Usamos a tecnologia para dar escala, segurança e eficiência às nossas entregas, contando com um time de pessoas maduras e flexíveis para conciliar interesses em um sistema que busca prosperidade sem perdedores.


Norteado pelos sete princípios cooperativistas, existimos para entregar valor aos nossos cooperados, cooperativas e centrais. Aqui, desenvolvemos produtos e serviços que impactam positivamente o nosso sistema, pautados sempre no crescimento de todos, contribuindo de forma cooperativa para o bem comum.


Se você se identifica com o nosso jeito de ser e fazer, este é o sinal para aplicar para uma das nossas vagas.


Você está preparado para se conectar com a transformação? Candidate-se



?